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“党的二十届四中全会指出，‘十五五’时期经济社会持续健康发展要以满足人民日渐增长的美好生活需要为根本目的，加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕。”近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长丁永华在接受记者正常采访时表示，将深入学习贯彻全会精神，聚焦普惠、基础、兜底性民生任务，以更实举措促进高质量充分就业，构建就业友好型发展方式，强化劳动者权益保障，为周口市经济社会持续健康发展与民生改善注入动力。
丁永华表示，全市各级人社部门将把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻认识“十五五”时期党和国家事业发展所处的历史方位和面临的复杂环境，深刻把握确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的重大战略任务，牢牢把握“六个坚持”的重大原则，紧紧围绕经济建设中心和高水平质量的发展主题，聚焦满足人民日渐增长的美好生活需要，保持战略定力，增强必胜信心，集中精力办好自己的事，为逐步的提升人民生活质量、推进全体人民共同富裕积极贡献人社力量。
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。“要对标对表党中央对经济社会持续健康发展的重大部署和市委‘16232’总体工作思路，自觉在大局中精准定位，加大保障和改善民生力度，抓紧编制人社领域‘十五五’发展规划，扎实推进重点任务落实。”丁永华说，在就业方面，积极促进高质量充分就业是重中之重。构建就业友好型发展方式，意味着要在产业高质量发展、政策制定等方面最大限度地考虑就业因素，创造更多就业岗位，提高就业质量。加强就业服务，搭建就业信息平台，开展就业指导和职业介绍，让求职者与企业精准对接。强化劳动者权益保障，完善劳动法律和法规，加强劳动监察执法，确保劳动者获得合理的劳动报酬、享受应有的福利待遇和劳动保障。
丁永华表示，以深化“技能照亮前程”培训行动为牵引，大规模开展职业技能提升培训，是提高劳动者素质、增强就业竞争力的重要举措。市人社局将依据市场需求和产业高质量发展方向，设计覆盖制造业、服务业、新兴起的产业等多个领域的培训课程；通过与职业院校、企业合作共建实训基地，组织并且开展职业技能大赛，帮助劳动者在实践中提升技能水平。同时，鼓励企业组织内部培训，并对参加培训并取得相应证书的劳动者给予一定补贴和奖励。
要进一步健全完善社会保障体系。加大企业年金政策宣传力度，支持合乎条件的用人单位建立企业年金，加强对企业年金方案备案工作的指导；全方面实施个人养老金制度，通过宣传引导扩大制度覆盖面，满足人民群众多样化养老保障需求。稳妥有序实施延迟法定退休年龄等重大改革，需充分兼顾各方利益与诉求，做好政策宣传与解读，确保改革平稳推进。增强社会保障的可持续性、公平性、可及性、安全性与规范性，优化服务流程，推行线上办理，让群众享受更便捷高效的服务。
要着力完善收入分配制度，多措并举促进劳动者增收。通过提高最低工资标准、加强工资集体协商、规范收入分配秩序等途径，缩小收入差距，提升劳动者收入水平。同时，健全人才引育留用机制，培育适应现代化需要的人力资源。出台优惠政策吸引高层次人才，加强本土人才教育培训，营造良好人才发展环境，为全市经济社会高水平质量的发展提供有力人才支撑。（记者 黄佳）